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適切な選考!思いやりと尊重し合う心!

皆さんお久しぶりです!
TOSEC24の本社警務ニ課の鳥居です・・・
  
ん!?警務ニ課??
 
そうなんです!TOSEC24では本社の部署編成を見直し、警務課を警務一課と警務ニ課に分け業務の統制をとりやすくしました!
 
業務分けとして
警務一課=機械警備・施設警備
警務ニ課=交通誘導警備・雑踏警備(イベント警備)
となります。
 
そして私、鳥居がその警務ニ課の上長として、今まで悩みに悩んでいる交通誘導員の人材確保にも力を入れていきたいと思っています。
 
 
それでは本題に入ります!
 
今回はその人材確保の一環として公正な採用選考推進セミナーで学んできた内容をお話します。
 
公正な採用選考推進セミナーは採用面接調査事項に差別や偏見は無いかの勉強会になります。
私も採用面接に係る者として日々勉強しています!
 
ハローワーク担当者の話しによると、令和4年度の高校生求人倍率は約3倍で企業間での人材確保が困難になっており、高校生が企業を選ぶ時代になっています。
また、学校側から採用面接で企業側の不適切な質問が多数あったとのことで、辞退をする高校生も数名いたようです。
 
また採用に関わる色々な問題点もここで紹介したいと思います。
 
①同和問題(部落差別)
私たちは出身地を選んで生まれることはできません。
一部の特定の人の問題であり、自分とは関係のない問題と思われる方は多いのではないでしょうか?私たちはこの『同和』に関して避けようとするのが現状です。
しかし、この同和問題を一人ひとりが偏見を持たず、正しい認識で取り組むことが解決につながると思います。
  
②障害者雇用促進法の問題
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。そして2022年度の民間企業の法定雇用率は2.3%になっています。これは従業員43.5人に1人は障害者を雇用しないといけないことになります。
 
ちなみに、TOSEC24では障害者雇用を推進しており現在の雇用人数が8名、雇用率はの3.4%となっています。障害者の方を雇うことができないことを考えるのではなく、どうしたら生かすことができるかを考えるべきだと改めて考えさせられました!
 
③LGBTの問題
LGBTとは、性的少数者の総称を言います。 「レズビアン(女性同性愛者)」「ゲイ(男性同性愛者)」「バイセクシュアル(両性愛者)」「トランスジェンダー(性別越境、性別違和)の頭文字をとって名付けられています。
 
そしてマーケット調査によると、LGBT に該当する人は全国で8.0%いるとのことです。
これは、左利きやAB型の人よりも多い割合になっているそうです。
 
ちなみに私はAB型ですので、LGBTの方よりは少ない割合になってしまいますね。
もし、面接等の時にこう様な告白をされても動じず、当社に応募してくれた、志願者の積み上げてきたスキルとキャリア等を参考に公正採用選考をしたいと思います。
  
でもまだこのような告白をされたことはありません・・。
  
以上が採用活動で問題となっている内容でした!
 
 
そして最後に高校生の新卒者を選考する際の注意点を挙げたいと思います!
 
・高校生を面接する際に、本籍や家族構成・尊敬している人を聞かない。
 
家族間の内容が選考基準の一部にならないようにしなければいけません。
本人のもつ適性・能力のみを基準にして選考するべきであり、家族や血液型・本籍等は、固定観念を懐くもとであると共に、相手の人権を阻害する恐れがあるので、不適切な質問はしてはいけないとの事でした!
 
・面接票や採用面接評価表を事前に作成し、不要な質問はしない様にし、採用基準を明確にし、公正な採用選考をしなければならない。
 
尚、高校生から実家が御社と同じ仕事をしている等のアピールがあっても「面接は、本人の適正と能力を見るものであり、実家の仕事は関係ありません。あなた自身の事を教えて下さい」と返答することも大事になると感じました!
 
 
ここまでがセミナーで学んだ内容でした!
 
 
同和問題(部落差別)、障害者雇用促進、LGBTなどの普段あまり関わりづらい問題の話が聞けて私自身、大変勉強になりました!
 
また、いつも悪気無く聞いていることが、相手の人権を尊重してない質問や発言があるのでは無いのかと改めて考えさせられました!
   
 
みなさんはどう感じられましたか?
これを参考に誰でも安心して働ける職場づくりが大切です!
差別が無く、一人ひとりが思いやりと尊重し合う心を大切にできる職場を私たちTOSEC24は作って行きたいと思っています!
 
私たちが目指している安心して働ける職場づくりを共に築いていきませんか?
 
少しでも興味を持って頂けたらいつでもご連絡下さい!当社リクルートサイトから応募可能となっています!
 
当社では警備はもちろん家屋の点検・補修や、草刈りなどご自宅のメンテナンスなど皆様の安心の為のワンストップサービスをご提供しています。
 
TOSEC24では、オンラインでのご相談・お問い合わせも受付中です!
  
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